青岛大学附属山东省妇幼保健院医学生实习工作 基本情况

医院坚持“科教兴院”战略，立足省级医院“医教研协同发展”，持续增强科研创新能力，不断夯实妇女儿童重点人群健康的科技支撑，贯彻落实科教兴院、以教促医、以教促研、教学相长的工作理念，实现了医教研产相互促进、协同发展的良好局面。

医院2020年获批为国家级住院医师规范化培训妇产科、儿科基地，2022年获批青岛大学附属医院。与山东中医药大学、山东医学高等专科学校、菏泽医学专科学校、山东中医药高等专科学校等签订实习协议，累计接收临床医学、中医药、口腔医学、护理、药学、检验、影像等专业实习生近500人。目前在院的各院校本专科实习生共95人。2023年开始接收青岛大学临床医学专业本科实习生，累计接受青岛大学本科实习生82人。

教学管理体系完善，保障院内教学工作的有序开展。成立了由书记、院长担任主任、分管副院长担任副主任的教育管理委员会、教学专家委员会、教学督导委员会，专职教学管理部门设在科教科。依托有关临床科室设置了包括内科教研室，外科教研室，妇科教研室，产科教研室，儿科教研室，口腔科教研室，护理教研室， 检验科教研室，影像科教研室，影像科教研室在内的14个教研室，配备教研室主任和专职教学秘书。

健全的教学管理制度，涉及教学管理、学生管理、师资培训、教学评价考核等多个临床教学维度。相关部门严格落实，使教学工作有章可循，确保教学管理工作专业化、规范化、标准化。

师资队伍梯队建设，学科建设逐步推进。现有住培带教医师96人，其中硕士研究生及以上学历 83人，占教师总数的86.5%。现有实习带教教师86人，其中博士研究生学历9人，占教师总数的 10.5%，硕士研究生学历64人，占教师总数的74.4%。现有博士生导师3人、硕士生导师29人。创建省级以上重点学科、重点专科和重点实验室等19个。

强化教学质量控制。加强临床教学督导委员会的监督职能，分别从青岛大学医学部和山东省第一医科大学第一附属医院聘请教学督导员，定期组织临床教学工作督导检查，及时将临床教学中发现的问题反馈给各教研室，不断提高教学质量。

医院现设有学术报告厅、教室、阅览室、自习室各一间，临床技能培训中心二处,另外，设置了集中备课室和教研室。院内有两个职工食堂，学生宿舍11套，所有宿舍均有空调、暖气、热水器、书桌、衣橱、独立卫生间，水、电等配套设施齐全。

临床技能培训中心建筑面积约600平方米，设有妇产科技能培训室、儿科技能培训室、基本技能培训室、护理技能培训室、新生儿救治实践技能室、OSCE考站，有先进的进口Gaumard Victoria高仿真产妇和胎儿模拟人、3B 虚拟力反馈助产分娩仿真训练系统、挪度婴儿心肺复苏训练模型等国内外模拟教学模型共47种设备，价值近五百万元，能够满足不同层次的临床实习胜和规培学员的教学要求与培训考核任务。配备专职管理人员2人，各专业培训老师60余人，配备专人负责教学管理，设置系统的培训课程和计划，实时向所有学员开放。

以赛促教，积极营造教学文化氛围，开展中青年教师教学竞赛、临床教学查房比赛等活动，提高了临床医师自觉提升临床教学技能的积极性和主动性。

医院教学工作始终以培养优秀人才为宗旨，提高教学质量为原则,鼓励学生立足本职岗位，树立信心，发挥自身优势，实现自我价值，全心全意为患者服务。

山东省妇幼保健院  科教科